全体テーマ

「建設業で“気が効く人”とはどんな人か？」

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✅ 結論（社長の答え）

気が効く人＝「相手の“痒いところ”に手が届く人」
＝ 段取り（準備）で先回りできる人
「言われる前に、必要なものが揃っている」状態を作れる人。

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🔥 気が効く人の具体例（現場・事務どっちも）

• 相手が次にやる作業を想像して、道具や資料を手の届く場所に置いておく
  • 例：マニフェスト入力前に、必要情報を横に置く
  • 例：足場を組む前に、資材を“すぐ取れる位置”に配置しておく
• 「ありがとう」を地道に積み上げられる人が信頼され、出世する

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👷 新人でもできる“気遣い”のコツ

• 最初は分からなくて当たり前
  だからこそ
  メモる・復習する・道具名/材料名を覚える努力が必要
  （絵を描いて名前を書く、など）

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⚠️ 「惜しい人」の特徴

聞きすぎる人（全部すぐ聞く）
→ 多少はOKだが、自分で調べず質問連発は迷惑
→ メモして復習すれば、質問回数は減らせる

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✅ “気が効く”は返事の速さも含む

• 返事が早い人は強い
• 逆に 返事が遅い人はヤバい（信頼が落ちる）

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🧠 先回りは失敗してもOK（挑戦が大事）

• 先回りして間違えてもいい
  → 失敗から「段取りの正解」を学べる
  → まずやってみる人が伸びる

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😡 社長が「怒らない」理由（重要）

• 人に対しては怒らない
• 怒るのは“環境・仕組み”に対して
• 理由：怒るとパフォーマンスが必ず下がる
  ただし、本当に悪いことは厳しく叱る（普段怒らない人の叱責は刺さる）

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⏱️ 最後の核心：秒でやれ（後回し禁止）

• 気が効く＝仕事が早い
• パーキンソンの法則（時間があると人は引っ張る）にハマるな
  • 「10日納期なら3日で終わらせろ」
  • 期限まで引っ張る人＝成長しない・市場価値が上がらない

👉 早く終わらせると
次の仕事に進める／休憩も取りやすい／お客さんの工程も短縮できて全員得

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✅ まとめ一言

気が効く人＝段取りで先回りし、返事が早く、後回しせず“秒で動く人”＝他者貢献！
それが信頼→可愛がられる→出世→収入→成長に直結する。