運命の分かれ道！仕事と結婚！社長はどう考える？【㈱和髙組 YouTube動画】2026年1月11日(日)

運命の分かれ道！仕事と結婚、社長はどう考える？

要約（仕事と結婚：社長の考え）

1) 結婚は基本「した方がいい」

• 守るべきもの（家族）ができると、やりがいや責任感が生まれやすい
• とくに社員など「雇われ側」は、結婚や子どもが仕事のブーストになることが多い

2) ただし経営者・リーダーは難易度が上がる

• 経営は時間を使う（飲み会も営業＝仕事）
• 家族に寂しい思いをさせがちで、理解がないと揉めやすい
• 経営者同士だとさらに忙しく、子育てとの両立が難しくなる可能性がある

3) 結婚・出産は「モチベが上がるタイミング」になりやすい

• 結婚・子ども誕生などで「家族を守るために稼ぐ」スイッチが入る人が多い
• 逆に離婚・失恋はモチベが下がりやすい（ただし立ち直りは人それぞれで、仕事に逃げて回復するケースもある）

4) 夫婦は“役割が違うだけで両方えらい”

• 「稼ぐ方が偉い」ではなく、子育ては命を預かる超大仕事
• だからこそ、家計や人生設計は“対立”じゃなく“協力”が前提

5) 夫（稼ぐ側）への「投資」が家庭を強くする、という発想

• 旦那さんに工具・資格・免許など“武器”になる投資をすると、現場評価・作業効率が上がり収入アップにつながる
• 「5万投資→10万稼げる」みたいに、稼ぐ力を伸ばす投資が最強という考え
• 投資した事実があると、働き方や成果への要求もしやすくなる（言い分＝交渉力になる）

6) 現場のリアル：道具は自前が強い

• 小道具（バール等）は自分のものだと管理でき、紛失や共有トラブルが減る
• 自分で道具や免許に投資して成果を出す人は、手当や評価につながりやすい
• 「くれくれ」より「先に投資して成果→待遇交渉」が筋

結論

• 結婚はモチベにもなるが、立場次第で難しさもある
• 社員は結婚・子育てでブーストがかかりやすい
• 夫婦で“稼ぐ力への投資（資格・工具など）”をするのが、仕事と家庭の両立にもプラス