時代に取り残される⁉古いやり方を捨てれない会社の末路！【㈱和髙組 YouTube動画】2026年1月15日(木)

まとめ｜古いやり方を捨てられない会社は“負ける”

結論

• 古いやり方に固執する会社は、これから生き残れない。
• 建設業は高齢化で昔の慣習が残りやすいが、時代はもう変わっている。

---

具体例：古いやり方のムダ

• FAX、紙でのやり取り、図面を車で持ってくる
• 契約書・図面は PDFやLINEで十分（速い・郵便が遅い・スマホ→コンビニ印刷もできる）
• 「届いたか分からないのにFAX送って電話する」みたいな非効率も多い

---

解体業の“象徴”＝紙マニフェスト問題

• 紙マニフェストは
  • 手書きが大量（現場によっては50枚以上）
  • ファイルが分厚くなる／保管5年で棚が埋まる
  • 手が黒くなり他書類に移る
  • 郵送や管理の手間がデカい
• 電子マニフェストならスマホでもできる・省スペース・手間激減

ただし課題：

• 元請（排出事業者）が紙運用だと、下請は電子にできない
  → 大きい会社ほど調整してほしい／解体業界は電マニを“標準化”すべきという主張

---

“口だけ指示・口約束”は危険

• 金額変更などは後でズレる（記憶違い・言った言わない）
• LINE・SMS・写真・録音でもいいから証拠を残す
• 証拠を嫌がる人は「商売を舐めてる」とまで言い切り
  → お互いを守るための記録が必要

---

AI活用＝建設業こそ相性がいい

• 自分で調べられる人は価値が上がる（上司の時間＝会社のお金を溶かさない）
• AIで質問・文章作成・写真判定などもできる
• “新しいものに挑戦できる人・会社”ほど吸収して成長する

---

年齢は関係ない（実例）

• 中村課長（70代後半）が
  • LINEを使いこなす
  • PDFで送る提案もできる
    → 向上心があれば年齢は関係ない、仲間のため＝利益につながる（他者貢献）

---

締めの一言（オチ）

• 古い考えを捨てて“解体”しよう
• 昔のやり方に感謝はしつつ、時代に合わせて変わることが必須