人間関係＆会社崩壊⁉社内恋愛は有り⁉【㈱和髙組 YouTube動画】2026年1月10日(土)
admin
🎥 動画要約：
「社内恋愛はあり？会社崩壊する？」
結論（社長のスタンス）
- 社内恋愛は「あり」
- ただし、中途半端・隠す恋愛は絶対にNG
- やるなら 覚悟を持って公表することが必須
🔑 主な主張ポイント
① 社内恋愛の一番の問題は「隠すこと」
- 周囲は ほぼ確実に気づいている
- 隠されることで
- 周りが気を使う
- 職場の空気が悪くなる
- 無駄な噂・報告が経営者に上がってくる
- 「付き合ってません」と嘘をつくと
→ 人として・仕事としての信用を失う
② 公表すれば、職場はむしろ健全になる
- 「付き合ってます」と堂々と言えば
- 周囲は応援できる
- 喧嘩や別れがあってもフォローできる
- 公表していれば
- 病んだ時も理由が分かる
- 上司や仲間が支えやすい
- 黙っている人たちが一番周囲を不幸にする
③ 上司→部下（特に年下女性）へのアプローチは最悪
- 立場を使ったアプローチは
- 「究極にダサい」
- 男性側の評価を大きく下げる
- 女性から「言われました」という声が上がった時点で
- 真偽に関わらず
- 周囲の男性評価は一気に下がる
④ 不倫は論外
- 不倫は ほぼ確実にバレる
- 声も上がる
- やるなら
- 慰謝料も含めて 全て背負う覚悟が必要
- 覚悟がないならやるな、というスタンス
⑤ 本音の人間論
- 人生で魅力的な異性は何十人も現れる
- 「1人に縛られるのが絶対正義」とは限らない
- ただし
- 法律
- 倫理
- 道徳
とのバランスは必要
🧠 社長の最終メッセージ
- 社内恋愛はしてもいい
- でも
- 隠すくらいならやるな
- やるなら公表しろ
- 「公表できない恋愛を求める相手」は
→ 自分のことしか考えていない可能性が高い - みんなが応援できる関係こそが健全
✨ 一言まとめ
社内恋愛そのものが問題なのではなく、
隠すこと・中途半端な覚悟こそが職場を壊す
ｂｙ㈱和髙組 代表取締役 髙橋貴洋(*´∀`*)✨
他者貢献❗️
